• 日本および海外拠点のビジネスと組織（ミッション、文化、製品、事業、組織など）を理解する。
• 様々な会議に参加する（戦略の立案、会計関連など）。
• 日本の管理部門を理解し、関連する会議に参加し、海外関連業務のサポートを提供する。
• 様々な管理領域のプロジェクトを計画し、実行し、管理する。
• ビジネスシステム（人事データベース、ワークフローシステム、コミュニケーションシステムなど）を管理・運用し、従業員の入退社のサポートを提供する。
• 必要に応じて、他国、部門、および本社（日本）との報告と連携を行う。

＜会議＞

• 週次会議：本社（日本）
• 月次【報告】：ファイナンス＋海外メンバー
• 月次【子会社分析】：グローバルファイナンスチーム

＜会計関連（グローバルファイナンスチームとの連携）＞

• アジア太平洋地域の各支店との様々な会計問題に関する調整。
• アジア太平洋地域支店の全ての財務問題について本社に報告。
• ERPシステムの導入サポート。
• 子会社の財務状況に関する分析の準備。

＜人事・総務・労務関連＞

• アジア太平洋地域支店の規則の制定。
• アジア太平洋地域支店との人事・総務関連事項での協力。
• 本社に報告。

＜法務関連＞

新会社の設立および解散のサポート
取締役会および定時株主総会のサポート
企業関連の登記更新のサポート
その他契約関連事項のサポート